GAY-LUSSAC GESTION vous accompagne dans la mise en place et la gestion de vos dispositifs d’épargne entreprise.

Un plan d’épargne salariale et retraite est un système d’épargne collectif permettant à chaque salarié, dirigeant d’entreprise et son conjoint collaborateur ou associé (pour les entreprises de 1 à moins de 250 salariés) de se constituer une épargne personnelle dans des conditions fiscales et sociales avantageuses.

Ces dispositifs répondent à des objectifs sociaux, stratégiques et financiers avec un engagement en faveur des collaborateurs en les associant au développement de l’entreprise.

Nos solutions

Pour mieux profiter de ces dispositifs d’épargne entreprise, découvrez nos solutions.

    L’épargne de précaution ou de projet
    (exemple : Achat de la Résidence principale, mariage, Création ou reprise d’entreprise…)

  • Plan d’Epargne Entreprise (PEE) / Plan d'Épargne de Groupe (PEG) / Plan d’Épargne Interentreprises (PEI)

  • L’épargne retraite

  • Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCOL) / Plan d’Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PERCOL-I)

  • Les dispositifs associant les salariés à l’entreprise

  • La Participation

  • L’intéressement

  • L’actionnariat salarié

Notre gamme de supports financiers

Epargne salariale et retraite est investie sur des Fonds Communs de Placement d’Entreprise (FCPE).

Il s’agit d’un support de placement collectif constitué de valeurs mobilières (produits monétaires, obligations et/ou actions).

Chaque FCPE possède 3 indicateurs (Répartition entre les produits monétaires, obligations, actions/Durée d’investissement/Niveau de risque) qui aident le bénéficiaire dans son choix de placement en fonction de ses objectifs spécifiques (Epargne de projet, de précaution, retraite).

Notre partenaire met à disposition 2 simulateurs pour accompagner dans les choix du ou des support(s) de placement.

Ces outils permettent d’établir un profil investisseur (projets, durée d’investissement, niveau de performance recherché et risque à prendre) pour faire le choix adéquat d’investissement.

 

Nos FCPE Multi-entreprises

Ouverts aux salariés de plusieurs entreprises distinctes. Ces FCPE ont été conçus afin d’apporter une solution clé en main.

Nos FCPE dédiés

Ouverts aux salariés d’une même entreprise ou d’un même groupe. Il s’agit soit de fonds investis en titres de l’entreprise (dont un tiers au moins de l’actif est investi en actions ou en obligations de l’entreprise), soit de fonds diversifiés (dont au moins deux tiers de l’actif sont investis dans des titres d’entreprises autres que celle qui a constitué le fonds ou celles qui lui sont liées dans le cadre d’un groupe).

La FAQ

Pour souscrire à nos offres, nous vous invitons à nous contacter au 01 45 61 67 56 ou par mail contact@gaylussacgestion.com.

Vous pouvez vous accéder à votre espace en vous référant aux informations présentes (identifiant et mot de passe) sur le courrier adressé par le teneur de comptes.

Vous pouvez mettre à jour vos données ou celles de vos collaborateurs en accédant à votre espace dédié.

Votre identifiant (numéro de compte) figure en tête de vos relevés d’épargne salariale (relevé de compte ou situation de patrimoine).

Votre mot de passe vous est adressé dans un courrier spécifique. Il vous sera demandé de le modifier lors de votre première connexion.

Vous pouvez effectuer des opérations collectives sur votre espace dédié à votre entreprise.

Consultez notre fiche pratique « Cadre fiscal et Social » de l’épargne salariale et la retraite collective.

Nous contacter

Nos conseillers et experts se tiennent à votre entière disposition pour toute question, demande de précision et pour vos accompagner dans vos projets d’investissements actuels et futurs.