GAY-LUSSAC GESTION vous accompagne dans la découverte des dispositifs d’épargne entreprise, pour comprendre leur fonctionnement et leurs avantages ainsi que dans le choix du dispositif adapté à vos besoins.

Un plan d’épargne salariale et retraite est un système d’épargne collectif permettant à chaque salarié, dirigeant d’entreprise et son conjoint collaborateur ou associé (pour les entreprises de 1 à moins de 250 salariés) de se constituer une épargne personnelle dans des conditions fiscales et sociales avantageuses.

Ces solutions sont idéales pour financer des projets, préparer sa retraite ou épargner en cas de moments difficiles.

Nos solutions

Pour mieux profiter de ces dispositifs d’épargne entreprise, découvrez leurs spécificités avec leurs fiches récapitulatives ci dessous :

    L’épargne de précaution ou de projet
    (exemple : Achat de la Résidence principale, mariage, Création ou reprise d’entreprise…)

  • Plan d’Epargne Entreprise (PEE) / Plan d'Épargne de Groupe (PEG) / Plan d’Épargne Interentreprises (PEI)

  • L’épargne retraite

  • Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCOL) / Plan d’Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PERCOL-I)

  • Plan d'Epargne Retraite Individuel (PERIN)

  • Les dispositifs associant les salariés à l’entreprise

  • La Participation

  • L'intéressement

  • L'Abondement

  • L’actionnariat salarié

Supports de placements

L’épargne salariale et retraite est investie sur des Fonds Communs de Placement d’Entreprise (FCPE).

Il s’agit de supports de placement collectif constitués de valeurs mobilières (produits monétaires, obligations et/ou actions).

Chaque FCPE possède 3 indicateurs (Répartition entre les produits monétaires, obligations, actions/Durée d’investissement/Niveau de risque) qui aident le bénéficiaire dans son choix de placement en fonction de ses objectifs spécifiques (Epargne de projet, de précaution, retraite).

Notre partenaire met à disposition 2 simulateurs pour accompagner dans les choix du ou des support(s) de placement, définissant des profils d’investissement comme prudent, équilibré et dynamique.

Ces outils établissant un profil investisseur (projets, durée d’investissement, niveau de performance recherché et risque à prendre) permettent au salarié de faire les choix adéquats d’investissement en fonction de sa situation.

 

Nos FCPE Multi-entreprises

Ouverts aux salariés de plusieurs entreprises distinctes, ces FCPE ont été conçus afin d’apporter une solution clé en main.
Nous proposons 2 FCPE solidaires qui permettent aux épargnants de soutenir le financement de projets ayant un impact social, humanitaire ou environnemental à travers d’entreprises et d’associations.
Aujourd’hui nous travaillons avec un acteur majeur du secteur France Active.
France Active est financeur solidaire en France depuis plus de 30 ans, avec en moyenne plus de 7 500 projets soutenus chaque année.
Ses investissements dans les entreprises contribuent à la création d’emplois non délocalisables, qui bénéficient prioritairement à des personnes en difficulté.

Gay-Lussac Actions Responsabilité Sociale et Gay-Lussac Interentreprises sont des FCPE solidaires. Leurs actifs sont investis entre 5% et 10% en titres émis par des entreprises solidaires par l’intermédiaire de France Active Investissement (ex SIFA), principale société d’investissement solidaire en France. Ces deux FCPE solidaires sont labélisés Finansol depuis le mois d’avril 2022.

Information importante

Consultez notre lettre aux porteurs: vous y trouverez toutes les informations relatives à l’ajout d’un nouveau teneur de compte-conservateur ainsi qu’au changement de l’indicateur de référence de 3 FCPE.

Notre gamme de FCPE

Gay-Lussac Sécurité

    Gay-Lussac Sécurité - 990000082409
  • VL : 11.374

Performance 2022

-0.46 %

Performance annualisée

0.52 %

depuis sa création 22/07/2005

depuis sa création 22/07/2005

Encours OPC

16.57 millions €

Horizon de placement

< 1 an

Niveau de risque

1 / 7

Gay-Lussac Obligations

    Gay-Lussac Obligations - 990000075919
  • VL : 12.13

Performance 2022

-6.73 %

Performance annualisée

0.74 %

depuis sa création 22/07/2005

depuis sa création 22/07/2005

Encours OPC

1.96 millions €

Horizon de placement

≥ 3 ans

Niveau de risque

2 / 7

Gay-Lussac Interentreprises

    Gay-Lussac Interentreprises - 990000063939
  • VL : 29.037

Performance 2022

-17.91 %

Performance annualisée

2.14 %

depuis sa création 22/07/2005

depuis sa création 22/07/2005

Encours OPC

2.27 millions €

Horizon de placement

≥ 5 ans

Niveau de risque

4 / 7

Gay-Lussac Actions Responsabilité Sociale E

    Gay-Lussac Actions Responsabilité Sociale E - 990000121319
  • VL : 11.8

Performance 2022

-16.2 %

Performance annualisée

5.52 %

depuis sa création 21/12/2018

depuis sa création 21/12/2018

Encours OPC

4.72 millions €

Horizon de placement

≥ 5 ans

Niveau de risque

5 / 7

Gay-Lussac Actions Responsabilité Sociale S

    Gay-Lussac Actions Responsabilité Sociale S - 990000121329
  • VL : 11.326

Performance 2022

-19.57 %

Performance annualisée

4.41 %

depuis sa création 21/12/2018

depuis sa création 21/12/2018

Encours OPC

4.72 millions €

Horizon de placement

≥ 5 ans

Niveau de risque

5 / 7

Gay-Lussac Actions

    Gay-Lussac Actions - 990000075909
  • VL : 10.836

Performance 2022

-25.68 %

Performance annualisée

3.17 %

depuis sa création 22/07/2005

depuis sa création 22/07/2005

Encours OPC

4.54 millions €

Horizon de placement

≥ 5 ans

Niveau de risque

5 / 7

Nos FCPE dédiés

Ouverts aux salariés d’une même entreprise ou d’un même groupe. Il s’agit soit de fonds investis en titres de l’entreprise (dont un tiers au moins de l’actif est investi en actions ou en obligations de l’entreprise), soit de fonds diversifiés (dont au moins deux tiers de l’actif sont investis dans des titres d’entreprises autres que celle qui a constitué le fonds ou celles qui lui sont liées dans le cadre d’un groupe).

La FAQ

Pour souscrire à nos offres, nous vous invitons à nous contacter au 01 45 61 67 56 ou par mail contact@gaylussacgestion.com.

Vous pouvez vous accéder à votre espace en vous référant aux informations présentes (identifiant et mot de passe) sur votre avis ou relevé d’épargne entreprise.

Vous pouvez mettre à jour vos données en accédant à votre espace personnel, ou en appelant l’assistance téléphonique du teneur de comptes.

PAR INTERNET : Dans votre « espace privé » menu « vos opérations » « saisir un remboursement » / « remboursement anticipé ».

PAR COURRIER POSTAL : En complétant le formulaire de demande de remboursement fourni avec votre Relevé de Compte à adresser à votre teneur de comptes.

Dès lors où votre entreprise a adhéré à nos solutions, vous recevrez votre identifiant par email de la part d’Amundi ESR, puis votre mot de passe dans un courrier postal quelques jours plus tard.

Votre mot de passe vous est donc adressé dans un courrier spécifique. Il vous sera demandé de le modifier lors de votre première connexion sur l’espace.

 

Attention : n’essayez pas de vous connecter une première fois avant d’avoir reçu votre mot de passe en cliquant sur ‘mot de passe oublié’, cela génèrera un second envoi postal qui délaiera votre connexion sur l’espace le temps de le recevoir à nouveau.

 

Autrement, votre identifiant (numéro de compte) figure en tête de vos relevés d’épargne salariale (relevé de compte ou situation de patrimoine).

Vous pouvez effectuer un arbitrage depuis votre espace sécurisé ou en faire la demande par courrier à votre teneur de comptes.

Consultez notre fiche pratique « Cadre fiscal et Social » de l’épargne salariale et la retraite collective.

Nous contacter

Nos conseillers et experts se tiennent à votre entière disposition pour toute question, demande de précision et pour vos accompagner dans vos projets d’investissements actuels et futurs.