Vous êtes un particulier ?

L’épargne salariale et retraite est investie sur des Fonds Communs de Placement d’Entreprise (FCPE).

Il s’agit de supports de placement collectif constitués de valeurs mobilières (produits monétaires, obligations et/ou actions).

Chaque FCPE possède 3 indicateurs (Répartition entre les produits monétaires, obligations,
actions/Durée d’investissement/Niveau de risque) qui aident le bénéficiaire dans son choix de placement en fonction de ses objectifs spécifiques (Epargne de projet, de précaution, retraite).

Notre partenaire met à disposition 2 simulateurs pour accompagner dans les choix du ou des support(s) de placement, définissant des profils d’investissement comme prudent, équilibré et dynamique.

Ces outils établissant un profil investisseur (projets, durée d’investissement, niveau de performance recherché et risque à prendre) permettent au salarié de faire les choix adéquats d’investissement en fonction de sa situation.

Nos FCPE Multi-entreprises

Ouverts aux salariés de plusieurs entreprises distinctes, ces FCPE ont été conçus afin d’apporter une solution clé en main.

Nous proposons 2 FCPE solidaires qui permettent aux épargnants de soutenir le financement de projets ayant un impact social, humanitaire ou environnemental à travers d’entreprises et d’associations.

Aujourd’hui nous travaillons avec un acteur majeur du secteur France Active.

France Active est financeur solidaire en France depuis plus de 30 ans, avec en moyenne plus de 7 500 projets soutenus chaque année. Ses investissements dans les entreprises contribuent à la création d’emplois non délocalisables, qui bénéficient prioritairement à des personnes en difficulté.

Gay-Lussac Actions Responsabilité Sociale et Gay-Lussac Interentreprises
sont des FCPE solidaires. Leurs actifs sont investis entre 5% et 10% en titres émis par des entreprises solidaires par l’intermédiaire de France Active Investissement (ex SIFA), principale société d’investissement solidaire en France. Ces deux FCPE solidaires sont labélisés Finansol depuis le mois d’avril 2022.

Ouverts aux salariés d’une même entreprise ou d’un même groupe. Il s’agit soit de fonds investis en titres de l’entreprise (dont un tiers au moins de l’actif est investi en actions ou en obligations de l’entreprise), soit de fonds diversifiés (dont au moins deux tiers de l’actif sont investis dans des titres d’entreprises autres que celle qui a constitué le fonds ou celles qui lui sont liées dans le cadre d’un groupe).