GAY-LUSSAC GESTION vous accompagne dans la mise en place, la gestion de vos dispositifs d’épargne entreprise.

Un plan d’épargne salariale et retraite est un système d’épargne collectif permettant à chaque salarié, dirigeant d’entreprise et son conjoint collaborateur ou associé (pour les entreprises de 1 à moins de 250 salariés) de se constituer une épargne personnelle dans des conditions fiscales et sociales avantageuses.

Ces dispositifs répondent à des objectifs sociaux, stratégiques et financiers avec un engagement en faveur des collaborateurs en les associant au développement de l’entreprise.

Nos solutions

Télécharger nos fiches pratiques
Pour mieux profiter de ces dispositifs d’épargne entreprise, découvrez nos solutions.

    L’épargne de précaution ou de projet
    (exemple : Achat de la Résidence principale, mariage, Création ou reprise d’entreprise…)

  • Plan d’Epargne Entreprise (PEE) / Plan d'Épargne de Groupe (PEG) / Plan d’Épargne Interentreprises (PEI)

    • L’épargne retraite

  • Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCOL) / Plan d’Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PERCOL-I)

  • Plan d'Epargne Retraite Obligatoire (PERO)

    • Les dispositifs associant les salariés à l’entreprise

  • La Participation

  • L’intéressement

  • L'abondement

  • L’actionnariat salarié

    • Fiches Info Pratiques

  • Les Comptes-Epargne Temps (CET)

  • Les Transferts Collectifs

  • Régime Fiscal

Notre gamme de supports financiers

L’épargne salariale et retraite est investie sur des Fonds Communs de Placement d’Entreprise (FCPE).

Il s’agit d’un support de placement collectif constitué de valeurs mobilières (produits monétaires, obligations et/ou actions).

Chaque FCPE possède 3 indicateurs (Répartition entre les produits monétaires, obligations, actions/Durée d’investissement/Niveau de risque) qui aident le bénéficiaire dans son choix de placement en fonction de ses objectifs (Epargne de projet, de précaution, retraite).

Notre teneur de comptes met à disposition 2 simulateurs pour accompagner dans les choix du ou des support(s) de placement.

Ces outils permettent d’établir un profil investisseur (projets, durée d’investissement, niveau de performance recherché et risque à prendre) pour faire le choix adéquat d’investissement.

Gay-Lussac Actions Responsabilité Sociale et Gay-Lussac Interentreprises sont des FCPE solidaires. Leurs actifs sont investis entre 5% et 10% en titres émis par des entreprises solidaires par l’intermédiaire de France Active Investissement (ex SIFA), principale société d’investissement solidaire en France.

 

Gay-Lussac Sécurité

Gay-Lussac Obligations

Gay-Lussac Interentreprises

Gay-Lussac Actions Responsabilité Sociale

Gay-Lussac Actions

Informations

GAY-LUSSAC GESTION met à votre disposition les supports dédiés aux dispositifs d’épargne salariale et retraite.

Les supports à disposition :

  • Présentation de nos offres
  • Guides et modes d’emploi pour les adhésions
  • Fiches pratiques
  • Espace Internet sécurisé dédié à l’entreprise

Nous contacter

Nos conseillers et experts se tiennent à votre entière disposition pour toute question, demande de précision et pour vos accompagner dans vos projets d’investissements actuels et futurs.

Nous contacter