Épargne Salariale & Retraite

Épargne salariale & Retraite

Investir dans votre avenir

Notre mission : Faire de l’Épargne Salariale & Retraite un moteur de performance de votre entreprise ! En effet, quelle que soit la taille de votre entreprise, nous vous accompagnons dans le choix et la mise en place de solutions d’Épargne Salariale & Retraite qui correspondent à vos attentes, besoins ou objectifs et vous permettent de construire une offre à votre image, qui vous ressemble, au bénéfice de vos collaborateurs.

La confiance se construit sur le long terme

Nous opérons dans une perspective de long terme et nouons avec nos entreprises clientes, chefs d’entreprises, partenaires CGP et experts-comptables une relation de confiance. En effet, nous gérons aujourd’hui l’Épargne Salariale & Retraite de plusieurs milliers de salariés, entrepreneurs et indépendants, et ce depuis plusieurs décennies.

Smallcaps Cembre Femme en violet avec une bulle violette devant elle

Pourquoi choisir l’Épargne Salariale & Retraite ?

Pourquoi choisir Gay-Lussac Gestion
pour vous accompagner ?

Nous accordons une place centrale à l’accompagnement et au conseil. En effet, notre pôle d’experts vous accompagne dans la conception et l’ingénierie des solutions retenues, tout comme dans la prise en main des dispositifs installés, à travers des formations, des supports de communication ad hoc et une équipe dédiée pour répondre à l’ensemble de vos éventuelles questions. C’est la raison pour laquelle nous sommes convaincus que la pédagogie est essentielle à l’adhésion de vos collaborateurs aux offres retenues : nos experts seront présents pour vous accompagner dans la prise en main des dispositifs.

Notre offre 100% sur-mesure intègre toutes les options prévues par la loi PACTE. Cette diversité d’options vous offre une large palette de choix, vous permettant de personnaliser à 100% votre offre en fonction des attentes et besoins de votre entreprise. De plus, l’adhésion est 100% digitale : en 5 minutes, montre en main, vous personnalisez votre offre et validez votre adhésion. Enfin, en 5 jours maximum, le dispositif est opérationnel avec les accès internet en place pour tous les salariés et l’entreprise.

Au-delà de notre approche sur-mesure innovante, Gay-Lussac Gestion est avant tout une société de gestion financière : nous vous proposons une gamme de supports d’investissements la plus diversifiée possible. En effet, vous bénéficiez d’un accès privilégié à notre gamme de produits et supports d’investissements maison. De plus, nous opérons également en architecture ouverte, en partenariat avec des maisons de gestions reconnues, comme DNCA, VEGA ou Amundi, pour construire un portefeuille adapté à votre projet. C’est le cas pour notre partenariat avec Amundi ESR, numéro 1 de la gestion administrative en épargne salariale et retraite qui vous permet de bénéficier de son complément d’expertise en matière de tenue de compte.

Depuis 27 ans, nous gérons activement l’Épargne Salariale & Retraite d’entreprises de toute taille, du grand groupe coté international à la PME et ETI française, et de leurs collaborateurs. En effet, notre équipe dédiée vous accompagne tout au long de la vie des dispositifs, de leur mise en place à leur évolution au fil des années et de l’évolution des besoins de l’entreprise.

Nos solutions

Pour les particuliers

À la une :

InfiniPER, notre Plan d’Épargne Retraite (PER)

Le Plan d’Épargne Retraite (PER) individuel est un produit d’épargne de long terme, conçu spécifiquement pour préparer sa retraite. Il est essentiel de commencer à préparer sa retraite le plus tôt possible, car le temps est votre allié pour constituer un capital suffisant pour maintenir votre niveau de vie à la retraite, tout en bénéficiant d’avantages fiscaux dès aujourd’hui !

Découvrez InfiniPER et défiscalisez dès aujourd’hui en préparant votre retraite de demain !

Femme avec un tutu qui porte un voilage blanc en forme de montgolfière

Nos offres d’Épargne Salariale Collectives

Pour les entreprises.

À la une :

Épargne salariale et Retraite : vous souhaitez être accompagnés dans la mise en place des dispositifs pour vos collaborateurs ?

Gestion Privée: Couple de marié dans le désert avec un voilage crème

Vous souhaitez devenir client ?

Nos solutions :

Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) permet à vos salariés de se constituer une épargne de projet. Les sommes sont disponibles au bout de 5 ans, mais de nombreux cas de déblocage anticipé permettent d’en profiter avant cette échéance, dont l’achat de la résidence principale, le mariage/PACS ou encore la naissance d’un troisième enfant. Le PEE peut être alimenté par différentes primes (participation, intéressement, abondement) et ces sommes sont ensuite investies sur des supports financiers dédiés, des FCPE. Vous souhaitez mettre en place ce dispositif pour vos salariés ? Contactez-nous !

Le Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCOL) est la solution idéale pour accompagner vos salariés dans leur préparation à la retraite. Les sommes sont théoriquement bloquées jusqu’à la retraite, mais des cas de déblocages anticipés existent, dont l’achat de la résidence principale ou certains accidents de la vie. Le PERCOL peut être alimenté par différentes primes (participation, intéressement, abondement, CET) et ces sommes sont ensuite investies sur des supports financiers dédiés, des FCPE.

Le Plan d’Epargne Retraite Obligatoire (PERO) permet à vos salariés de se constituer un complément de retraite grâce aux versements obligatoires effectués par l’entreprise. Une entreprise peut l’ouvrir pour tout ou partie de ses salariés, et les cotisations dites obligatoires qu’elle verse peuvent être entièrement à sa charge ou avec la contribution de ses collaborateurs (jusqu’à 50 % du montant de la cotisation), tout en bénéficiant d’un cadre fiscal et social avantageux.

L’intéressement est une prime collective qui est versée à l’ensemble de vos collaborateurs si les objectifs préalablement définis sont atteints. Ce dispositif vous permet ainsi de récompenser la performance collective sur la base de critères que vous aurez sélectionnés. Ils peuvent être quantitatifs, tels que l’augmentation du chiffre d’affaires ou qualitatifs tels que la hausse de la satisfaction client.

La participation est une prime collective versée à l’ensemble des salariés sur la base d’une partie des bénéfices réalisés dans l’année. Elle participe à la dynamique collective et contribue à améliorer la productivité de votre entreprise.  La participation est obligatoire dans les entreprises d’au moins 50 salariés. Cependant, une entreprise plus petite a également tout intérêt à mettre en place de la participation volontaire.

L’abondement est une solution d’épargne salariale simple et efficace pour récompenser vos salariés dans un cadre fiscal et social avantageux. Vous versez un complément de rémunération tout en aidant vos collaborateurs à se constituer une épargne. L’abondement de l’entreprise peut atteindre un taux allant jusqu’à 300% des sommes versées par le collaborateur. Nous pouvons vous accompagner dans la définition de votre abondement afin qu’il soit le plus performant pour votre entreprise.

L’actionnariat salarié est un ensemble de dispositifs permettant d’associer à long terme les collaborateurs d’une entreprise, cotée ou non cotée, à son capital. Les actions de l’entreprise peuvent être détenus directement au sein d’un compte titre individuel d’épargne salariale, soit indirectement au sein d’un FCPE composé d’actions de l’entreprise ou du groupe. Les dividendes sont distribués ou capitalisés (c’est-à-dire réinvestis dans le FCPE). En tant que société de gestion, Gay-Lussac Gestion met en place des fonds d’actionnariat salarié pour le compte d’entreprises clientes cotées et non-cotées.

Le Compte Épargne Temps (CET) est la solution d’épargne salariale qui vous permet de diminuer la charge financière représentée par les jours de repos non pris (congés, RTT, etc) par vos salariés. En monétisant ces jours de repos non-pris, vous aidez vos collaborateurs à se constituer une épargne pour leur retraite, tout en préservant leur pouvoir d’achat.

Pour nos Partenaires

À la une :

InfiniPER, notre Plan d’Épargne Retraite (PER)

Le Plan d’Épargne Retraite (PER) individuel est un produit d’épargne de long terme, conçu spécifiquement pour préparer sa retraite. Il est essentiel de commencer à préparer sa retraite le plus tôt possible, car le temps est votre allié pour constituer un capital suffisant pour maintenir votre niveau de vie à la retraite, tout en bénéficiant d’avantages fiscaux dès aujourd’hui !

Découvrez InfiniPER et défiscalisez dès aujourd’hui en préparant votre retraite de demain !

Découvrez toutes les actualités de notre maison: Couple dans le désert avec une montgolfière blanche au loin

Vous souhaitez devenir partenaire ?

Nos supports d'investissements (FCPE)

GAY-LUSSAC SÉCURITÉ

Actif net : 17 645 955,41 €

ISIN : 990000082409 | VL au 21-06-2024  : 11,98 €

Performance 2024 : 

+1,85%

Performance annualisée : 

+3,81%

Encours OPC :

17 645 955 €

Horizon de placement : 

< 1 an

Niveau de risque :

1/7

GAY-LUSSAC OBLIGATIONS

Actif net : 922 893,75 €

ISIN : 990000075919 | VL au 21-06-2024  : 12,43 €

Performance 2024 : 

-0,21%

Performance annualisée : 

+2,85%

Encours OPC :

922 894 €

Horizon de placement : 

5 ans

Niveau de risque :

2 sur 7

Gay-Lussac Interentreprises

FCPE SOLIDAIRE – LABÉLISÉ FINANSOL

Actif net : 1 478 571,75 €

ISIN : 990000063939 | VL au 21-06-2024  : 31,86 €

Performance 2024 : 

-0,24%

Performance annualisée : 

+2,66%

Encours OPC :

1 478 572 €

Horizon de placement : 

5 ans

Niveau de risque :

3 sur 7

Gay-Lussac Actions

Actif net : 2 634 692,12 €

ISIN : 990000075909 | VL au 21-06-2024  : 12,04 €

Performance 2024 : 

-1,16%

Performance annualisée : 

-0,14%

Encours OPC :

2 634 692 €

Horizon de placement : 

5 ans

Niveau de risque :

4 sur 7

Gay-Lussac Actions Responsabilité Sociale (E)

FCPE SOLIDAIRE – LABÉLISÉ FINANSOL

Actif net : 7 863 383,34 €

ISIN : 990000121319 | VL au 21-06-2024  : 14,65 €

Performance 2024 : 

+6,66%

Performance annualisée : 

+9,88%

Encours OPC :

7 863 383 €

Horizon de placement : 

5 ans

Niveau de risque :

4 sur 7

Gay-Lussac Actions Responsabilité Sociale (S)

FCPE SOLIDAIRE – LABÉLISÉ FINANSOL

Actif net : 7 863 383,34 €

ISIN : 990000121329 | VL au 21-06-2024  : 13,80 €

Performance 2024 : 

+6,10%

Performance annualisée : 

+8,67%

Encours OPC :

7 863 383 €

Horizon de placement : 

5 ans

Niveau de risque :

4 sur 7

Suivez nos actualités

Vous souhaitez suivre l’actualité de notre société, de nos produits et de nos expertises ?

Complétez ce formulaire pour vous abonner à nos communications par e-mail.